Кризис на рынке труда Южной Кореи: молодежь ставит антирекорд

Южная Корея столкнулась с самым масштабным сокращением занятости среди молодежи за последние десятилетия. Согласно последним данным Статистической службы Кореи (KOSIS), темпы падения числа работающих граждан в возрасте от 20 до 29 лет достигли максимума со времен азиатского финансового кризиса 1998 года. Эксперты отмечают, что текущая ситуация отражает глубинные изменения в структуре общества и подходе нового поколения к выходу на рынок труда.

В период с января по август текущего года среднее число занятых в этой возрастной категории составило 3,38 миллиона человек, что на 193 тысячи меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Столь резкое сокращение сопоставимо лишь с событиями 26–летней давности, когда на фоне регионального экономического коллапса показатель упал сразу на 550 тысяч. Однако нынешняя ситуация осложняется не только экономическими, но и демографическими факторами.

Статистика указывает на то, что спад занятости опережает естественное сокращение численности населения в данной возрастной группе. Если общее количество жителей страны в возрасте от 20 до 29 лет сократилось на 3,5 процента, то число работающих среди них упало сразу на 5,6 процента. В результате уровень занятости в этом сегменте опустился до 59,1 процента, впервые за пять лет оказавшись ниже психологической отметки в 60 процентов.

На этом фоне ситуация в следующей возрастной категории – среди тридцатилетних – выглядит диаметрально противоположной. Численность работающих граждан в возрасте от 30 до 39 лет увеличилась на 103 тысячи человек, достигнув 5,6 миллиона. Уровень занятости в этой группе вырос до внушительных 80,9 процента, демонстрируя стабильную положительную динамику уже пятый год подряд.

Аналитики связывают такие расхождения с устойчивым трендом на более поздний выход молодежи на рынок труда. Современные корейцы все чаще предпочитают тратить больше времени на получение образования, профессиональную переподготовку и поиск работы, полностью соответствующей их высокой квалификации. Таким образом, активная трудовая деятельность смещается на возраст за 30 лет, что трансформирует традиционные представления о начале карьеры в Южной Корее.

Примечательно, что эти тревожные цифры в молодежном сегменте зафиксированы на фоне общего оживления национальной экономики. Ранее сообщалось, что в августе рост занятости в стране в целом достиг пятимесячного максимума. Однако разрыв между поколениями подчеркивает необходимость адаптации государственных программ поддержки для тех, кто только начинает свой профессиональный путь в условиях меняющегося рынка.