Трудовая сфера Казахстана: переход к качественным рабочим местам
Казахстан демонстрирует уверенный рост показателей на национальном рынке труда. Согласно последним данным Министерства труда и социальной защиты населения республики, за прошедший год число официально трудоустроенных граждан увеличилось почти на 150 тысяч человек. Эта тенденция свидетельствует о системном укреплении экономики страны и планомерном переходе к прозрачным трудовым отношениям.
По итогам первого квартала 2026 года общая численность занятого населения достигла отметки в 9,392 миллиона человек, что на 108,5 тысяч больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Основным драйвером положительной динамики стал сегмент наемных работников, осуществляющих деятельность на основании официальных договоров. Количество таких сотрудников выросло с 7,141 миллиона до 7,290 миллиона человек.
Профильное ведомство подчеркивает, что легализация трудовой деятельности открывает гражданам доступ к полному пакету социальных гарантий. Официальный статус обеспечивает работникам обязательное социальное страхование, регулярные пенсионные отчисления, право на оплачиваемый трудовой отпуск и пособия по временной нетрудоспособности, а также надежную правовую защиту их интересов. В то же время в республике наблюдается сокращение менее стабильных форм занятости: число самозанятых снизилось до 2,102 миллиона человек, а количество независимых работников сократилось более чем на 30 тысяч.
Ситуация с безработицей в стране также характеризуется стабильностью. Общее число незанятых граждан составило 446 тысяч человек, при этом уровень безработицы сохранился на отметке 4,5%. Особое внимание уделяется интеграции в экономику подрастающего поколения – уровень молодежной безработицы зафиксирован на низком уровне в 3%.
Существенную роль в оздоровлении трудовой сферы играет цифровизация. «Электронная биржа труда» стала эффективным инструментом, позволяющим работодателям оперативно находить квалифицированные кадры, а соискателям – получать доступ к актуальным вакансиям, программам переобучения и мерам государственной поддержки в режиме онлайн. Благодаря работе платформы и государственным программам, к началу июля текущего года работу нашли более 249 тысяч человек, из которых свыше 96 тысяч трудоустроены на постоянные рабочие места.
В министерстве заявляют о намерении продолжать работу по повышению качества рабочих мест и развитию человеческого капитала. В приоритете остается создание современной инфраструктуры и расширение возможностей для формальной занятости, что является ключевым фактором устойчивого социального развития и процветания государства в рамках тюркского региона.
