Рынок труда Казахстана: рост постоянной занятости и стабильность

В первом полугодии 2026 года рынок труда Казахстана продемонстрировал впечатляющую динамику: за этот период работу получили почти 250 тысяч человек. Согласно данным Министерства труда и социальной защиты населения республики, из общего числа трудоустроенных свыше 96 тысяч граждан обеспечили себе постоянную занятость. Этот показатель свидетельствует о качественном преобразовании структуры найма, где все больший приоритет отдается долгосрочным трудовым отношениям.

Сравнительный анализ показывает, что количество людей, нашедших постоянную работу, увеличилось более чем на 30 тысяч по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сегодня почти две трети от общего числа трудоустроенных занимают позиции, предполагающие стабильную и долгосрочную перспективу. Примечательно, что на этом фоне наблюдается существенное снижение доли временной занятости – с 115,9 тысячи до 76,9 тысячи человек, что подтверждает устойчивый тренд на укрепление стабильности в социально-экономической сфере страны.

Основными драйверами таких позитивных изменений стали укрепление взаимодействия с работодателями и активное развитие цифровых экосистем. Важную роль сыграла платформа «Электронная биржа труда», которая значительно упростила процесс поиска квалифицированных кадров и подходящих вакансий. Кроме того, государственные программы профессионального обучения и меры поддержки, адаптированные под актуальные запросы рынка, позволили гражданам быстрее интегрироваться в современные производственные процессы.

К началу 2026 года общая численность занятого населения Казахстана достигла 9,392 миллиона человек. Число наемных работников увеличилось почти на 150 тысяч в годовом исчислении, при этом уровень безработицы зафиксировался на отметке 4,5%. Особенно обнадеживающими выглядят показатели среди молодежи, где уровень безработицы составляет всего 3%. Эти цифры отражают эффективность реализуемой государственной политики по обеспечению широкого доступа к формальной занятости.

Дальнейшая стратегия профильного ведомства будет сосредоточена на создании высокопродуктивных рабочих мест и постоянном совершенствовании навыков трудовых ресурсов. Стоит отметить, что эти усилия предпринимаются на фоне общего роста благосостояния: ранее Министерство национальной экономики информировало, что реальная заработная плата в Казахстане за последние девять лет увеличилась на 41%. Подобная динамика подчеркивает стремление крупнейшей экономики Центральной Азии к формированию устойчивой модели развития с достойной оплатой труда.