Безопасная миграция: в Ташкенте внедряют новые стандарты

В столице Узбекистана состоялся первый Ташкентский международный форум по миграции, посвященный вопросам социальной и правовой защиты трудящихся-мигрантов и членов их семей. Событие, имеющее как региональное, так и глобальное значение для стран Центральной Азии и тюркского мира, – важный шаг в укреплении международного сотрудничества. Как сообщает агентство Qazinform со ссылкой на UzA, Ташкент заложил основу для выработки новых стандартов в сфере трудовой мобильности.

Масштабное мероприятие, проходившее с 18 по 19 мая, объединило на своей площадке около 600 авторитетных специалистов из стран Центральной Азии, Европы, Азии и США. В центре внимания участников оказались вопросы построения безопасной, упорядоченной и легальной трудовой миграции, которая сегодня выступает мощным драйвером социально-экономического развития государств. В дискуссиях приняли участие государственные деятели, представители международных организаций, гражданского общества и частного сектора.

Особый акцент делегаты сделали на систематизации миграционных потоков и расширении легальных каналов трудоустройства за рубежом. Эксперты детально обсудили защиту прав трудящихся, укрепление их социальных гарантий, а также программы профессиональной и языковой подготовки. Отдельное внимание было уделено вопросам мягкой адаптации специалистов в социокультурную и трудовую среду принимающих стран, что является ключевым фактором снижения рисков для мигрантов.

Главным итогом двухдневной работы стало принятие пакета практических мер, призванных кардинально изменить подходы к управлению миграционными процессами. Ярким примером новой стратегии стало открытие в Ташкенте Международного центра языковой и профессиональной подготовки INTIL. Этот шаг демонстрирует переход от устаревшей модели «экспорта рабочей силы» к современной концепции «подготовки квалифицированных кадров» под конкретные запросы рынка.

В рамках форума Агентство миграции при Кабинете Министров Республики Узбекистан сделало важный практический шаг, подписав около 20 соглашений с крупнейшими зарубежными работодателями. Данные соглашения нацелены на создание более прозрачных, стабильных и взаимовыгодных механизмов трудовой мобильности – это откроет новые безопасные перспективы для граждан Узбекистана за рубежом.