Казахстан задает курс: полмиллиона новых рабочих мест и цифровизация благосостояния

В Казахстане поставлена амбициозная цель – обеспечить занятостью 547 700 граждан к 2026 году. Эта важная инициатива, направленная на укрепление социального благополучия населения, была озвучена во вторник, как сообщает информационное агентство Qazinform.

Расширенное заседание коллегии Министерства труда и социальной защиты населения, на котором были затронуты эти ключевые вопросы, прошло под председательством заместителя премьер-министра и министра культуры и информации Аиды Балаевой. В обсуждении приняли участие министр труда и социальной защиты Аскарбек Ертаев, депутаты Парламента, а также представители государственных органов и организаций социальных партнёров, что подчёркивает комплексный подход к решению задач.

Аида Балаева особо акцентировала внимание на том, что социальная сфера является безусловным приоритетом для Президента страны. Она подчеркнула, что такие основополагающие принципы, как благосостояние граждан и устойчивое развитие, прочно закреплены в проекте новой Конституции, что придаёт особую значимость проводимым реформам и планам.

Одним из центральных вопросов повестки дня стал рынок труда. К концу 2025 года количество качественных рабочих мест в Казахстане достигло впечатляющей отметки в 2,9 миллиона. В предстоящем 2026 году Правительство планирует трудоустроить более полумиллиона человек, используя для этого эффективный инструмент – региональные карты занятости. Этот подход позволит точечно реагировать на потребности рынка труда в различных регионах страны.

В контексте ускоряющейся цифровизации всех сфер жизни, Аида Балаева особо отметила: «Учитывая продолжающуюся цифровизацию, крайне важно внедрять удобные и понятные инструменты коммуникации». Это заявление подчёркивает стремление сделать государственные услуги более доступными и эффективными для населения.

Также было дано поручение разработать унифицированный трудовой договор, который позволит чётко формализовать базовые гарантии, а также права и обязанности как работников, так и работодателей. Эта мера призвана повысить прозрачность трудовых отношений и обеспечить дополнительную защиту обеих сторон.

Важнейшим направлением остаётся социальная защита лиц с ограниченными возможностями. Особое внимание будет уделено расширению возможностей трудоустройства, обеспечению необходимыми техническими средствами реабилитации, созданию доступной инфраструктуры, а также комплексному развитию и социализации детей с особыми потребностями. Это комплексный подход к решению проблем, с которыми сталкивается эта уязвимая категория населения.

Кроме того, в целях повышения прозрачности и оптимизации процесса присвоения инвалидности, власти планируют интегрировать базы данных Министерства здравоохранения и Министерства труда. Это позволит упростить процедуры, сократить бюрократические барьеры и обеспечить более справедливое и эффективное оказание поддержки.

Аида Балаева подчеркнула, что в рамках объявленного Года цифровизации и искусственного интеллекта, возглавляемое ею министерство приступит к масштабной технологической трансформации всей социальной и трудовой сфер. Это обещает привнести значительные изменения в работу с населением и управлением трудовыми ресурсами.

Завершая заседание, министр труда и социальной защиты Аскарбек Ертаев подвёл итоги деятельности ведомства за 2025 год и обозначил стратегические задачи на предстоящий 2026 год, утверждая курс на дальнейшее улучшение социального положения граждан.

Важно отметить, что ещё в августе 2025 года Президент Касым-Жомарт Токаев акцентировал внимание на необходимости укрепления сотрудничества между государственными органами и неправительственными организациями в решении проблем лиц с ограниченными возможностями, что подтверждает системный и долгосрочный характер этих инициатив.