Кыргызстан: снижение безработицы на фоне вызовов неформальной занятости и новой социальной политики

Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызстана сообщает о ежегодном снижении числа граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных. Эта тенденция, зафиксированная агентством Кабар, отражает динамичные изменения на национальном рынке труда и вызывает интерес у региональных аналитиков тюркского мира, следящих за социально-экономическим развитием стран-союзников.

Однако, как поясняет Саадаткул Муканбетова, ведущий специалист отдела содействия занятости, эта положительная статистика имеет свои нюансы. Снижение числа официально зарегистрированных безработных во многом обусловлено увеличивающимся количеством граждан, занятых в неформальном секторе. Многие работают без записи в трудовой книжке или временно трудоустроены на сезонных работах, что указывает на скрытые вызовы рынка труда и потенциальную уязвимость этой категории населения.

Важным фактором, повлиявшим на снижение официальной безработицы, стало введение социального контракта в 2023 году. Муканбетова отметила: «Также в 2023 году вступил в силу социальный контракт – безработные стали получать от государства выплаты на детей. Это также способствовало сокращению числа официально зарегистрированных безработных. В прошлом году, с января по октябрь, у нас было более 70 тысяч зарегистрированных безработных; сейчас их около 50 тысяч». Этот механизм государственной поддержки, прямо связанный с обязательством по поиску работы или самозанятости, стимулирует граждан к активным действиям, но в то же время меняет структуру учета нуждающихся в поддержке.

При этом, несмотря на сокращение числа зарегистрированных безработных, наблюдается высокий спрос на консультационные услуги в сфере занятости. Министерство сообщает, что за помощью и советом по вопросам трудоустройства обратилось уже порядка 120 тысяч граждан. Эта цифра подчеркивает актуальность проблемы занятости и стремление населения к получению квалифицированной поддержки в поиске работы или переквалификации, что является важным индикатором активности на рынке труда.